为不断增强青年职工的责任意识、学习意识和使命意识，树立青年职工的信心，根据公司团委“四个一”活动的安排部署，在分公司班子的领导下，6月3日，五分公司团总支组织项目团支部、机关团支部的全体团员和35岁以下青年职工开展了以“团结、互助、创新”为主题的团队熔炼活动。
此次活动以抽签的方式将分公司青年职工分为三组，要求各组在事先准备好的沿途景点拍照留念，最终以团队照片质量评选出最优秀的小组，评委由分公司领导班子、项目经理、项目书记组成的专家评审团和青年职工组成的大众评审团构成。在登山过程中，青年们相互鼓励，相互帮助，齐心协力寻找拍摄景点的最佳位置和角度，三组队员各显智慧，出谋划策，在拍摄中展现出了青年职工独有的创新精神和大胆尝试的能力，将他们的朝气蓬勃展现得淋漓尽致。
在下午的交流会中，青年职工首先向专家评审团以及大众评审团展示了团队协作的照片，也分享了登山拍照沿途的心得体会以及每张创意纪念照的意义和创新思路，在评审团的综合评分之后，最终评选出了优秀团队，并颁发了团队奖励；分公司团总支在会上向参会人员介绍了2014年至今团总支的工作情况、取得的效果以及团总支2015年度的工作重点和具体安排；随后，分公司领导、各项目经理、书记和青年职工们开展了关于企业改革发展、青年职工未来发展方向的讨论。最后，分公司总经理向青年职工分享了自己的成长经历，引导青年职工要有吃苦耐劳的精神、刻苦学习，刻苦工作，多掌握现代施工技术技能，技多不压身，才能在未来企业发展和变革中，跟上和适应国企改革大势，发挥和贡献自己的聪明才智。
通过本次活动的开展，进一步激发青年职工工作学习的积极性和主动性，引导青年职工以实际工作为着力点，开拓创新，务求实效，深入思考岗位工作，主动践行岗位责任，力求打造高效团队，同时，也促进了青年职工与分公司领导、项目负责人的沟通交流，为分公司领导和青年职工搭建了沟通桥梁，提高了青年职工的团队凝聚力。
文/胡蝶
